Une bonne gestion hôtelière vous assure une exploitation optimisée et réussie de votre hôtel. Mais, gérer son personnel peut vite s’avérer être un vrai casse-tête. Laissez-vous donc aider par ces startups innovantes avec des solutions clés en main qui changeront votre quotidien et vous feront gagner du temps.
1. Vous avez besoin rapidement de personnel pour votre hôtel ?
Brigad vous met en relation avec un staff qualifié en 5 minutes.
Comment ça fonctionne ?
- Faites votre demande en ligne ou sur l’app mobile, en 5 minutes.
- Grâce à son algorithme, Brigad trouve le Brigader qui correspond à votre besoin, parmi les profils sélectionnés après entretiens.
- Vous recevez ses coordonnées en quelques minutes.
- Brigad prend en charge l’administratif (facturation, assurance et paiement).
Résultats obtenus par les hôteliers : Embaucher du personnel à la demande en quelques secondes jusqu’à 2 heures avant la mission
Déjà adopté par : Yooma Urban Lodge, Chateauform…
Tarif : Prix moyen de l’heure de travail de 15 à 17,90€ + Commission de 25%
Pour améliorer vos techniques de recrutement, voici quelques conseils : https://blog.hdb-solutions.com/comment-recruter-des-employes-en-2019
2. Vous voulez optimiser votre gestion de planning ?
Skello vous permet de gérer vos plannings en ligne, optimiser votre gestion de personnel et libérer votre emploi du temps.
Les services qui sauvent votre quotidien :
- Créez vos plannings en un clic, tout en prenant en compte les règles légales et votre structure et en optimisant les heures supplémentaires.
- Communiquez en temps réel avec votre personnel : envoi du planning par SMS ou email, gestion des disponibilités et échanges de shifts mais aussi des congés payés et absences.
- Traitez automatiquement la paye : intégration dans votre logiciel de paye et ajout des heures supplémentaires.
- Pilotez l’activité de vos différents points de vente grâce à un tableau de bord personnalisé, des alertes des échéances RH et la visualisation des performances.
- Gardez toujours un œil sur le terrain : notification des retards, double vérification des pointages, reconnaissance d’image.
Résultats obtenus par les hôteliers :
- Economisez 20 heures par mois sur votre gestion administrative du personnel
- Divisez par 5 le nombre d’erreurs de saisie
- Diminuez jusqu’à 6 points vos coûts de personnel
Déjà adopté par : Saint James Paris, Mercure Hotels, Ibis Hotels, Novotel Hotels Suites & Resorts…
Tarif : Logiciel en location à 89 euros par mois, sans engagement de durée. Possibilité de demander une démo.
3. Vous avez du mal à organiser les tâches de votre personnel ?
Room Checking coordonne les opérations de housekeeping, maintenance, front office et conciergerie pour mieux servir vos clients.
Les services qui sauvent votre quotidien :
- Fluidifiez l’housekeeping en centralisant les réservations clients et leurs préférences, les checklists quotidiennes, le service de nuit, les objets trouvés, les nettoyages refusés, les cycles de changement de draps automatiques, les chambres hors service…
- Envoyez directement les tâches à la personne adéquate et suivez son exécution
- Tableaux de bords multi-établissements
Résultats obtenus par les hôteliers :
- Un staff autonome et détendu
- Une meilleure expérience client
- 70% d’appels en moins à la réception
- Une réduction des dépenses liées aux opérations
Déjà adopté par : Crowne Plaza Hotels and Resorts, Hôtels Maurice Hurand, Pullman Hotels and Resorts, Astotel, Hôtel Royal à Evian…
Tarif : Environ 2.50$ par chambre par mois en fonction de la solution choisie :
- Standard conseillée pour les apparthôtels, chambres d’hôtes, boutiques hôtels et B&B
- Premium conseillée pour les hôtels économiques
- Entreprise conseillée pour les hôtels haut de gamme
Possibilité de faire un essai gratuit et de demander une démo.
4. Vous en avez assez de rédiger, accompagné du pavé qu’est le code du travail, une fiche de paie de 45 lignes ?
Payfit réduit vos coûts administratifs et automatise la gestion de la paie.
Les services qui sauvent votre quotidien :
- Toutes vos déclarations sociales sont prises en charge (DSN, DPAE, attestation de salaire, attestation pôle emploi, certificat de travail, mutuelle, prévoyance, retraite, cotisations…).
- Votre paie est automatisée.
- Gérez la vie professionnelle de vos employés (congés, absences, note de frais, temps de travail)
Résultats obtenus : Témoignage Client Cleany : “On s’est rendu compte que c’était non seulement moins cher mais aussi beaucoup plus efficace que ce qu’on avait avant. »
Déjà adopté par : Big Mamma, Candelma, La Belle Vie…
Tarif : 89€ pour les fonctionnalités de base + 13€ par employé par mois, sans engagement. Possibilité de demander une démo.
5. Vous voulez des employés épanouis ?
Supermood mesure l’engagement de vos collaborateurs grâce à des questionnaires en ligne.
Les services qui sauvent votre quotidien : Sondez régulièrement vos employés pour améliorer en temps réel leur engagement et leur bien-être au sein de l’entreprise.
Résultats obtenus :
- Taux de réponse des questionnaires : 80 %
- +15% du taux d’engagement
Déjà adopté par: Le Pain Quotidien, Orange, BlaBlaCar, Decathlon, …
Tarif : 1 à 4€ par collaborateur par mois pour un engagement d’un an minimum. Possibilité de demander une démo.
6. Vous voulez renforcer les skills de votre personnel ?
Uptale créée des expériences pédagogiques immersives 360° en réalité virtuelle et augmentée.
Comment ça marche ?
- Importez vos photos ou vidéos à 360°.
- Uptale ajoute une couche interactive comme des éléments contextuels, de gamification pour inviter les apprenants à prendre des décisions afin d’avancer dans leur parcours.
Résultats obtenus par les hôteliers : Le taux d’attention est de 75% avec l’immersive learning contre 10% sur un PowerPoint.
Déjà adopté par : Accor Hotels pour faire comprendre ses valeurs aux nouveaux hôteliers adhérents
Tarif : 3 000€ par an. Possibilité de faire un essai gratuit et de demander une démo.
